Ledarskapsspegeln 90 min

Där erfarenhet får bli till insikt.

Ledarskapsspegeln är ett reflekterande och coachande samtal för dig som vill förstå ditt ledarskap, din resa och ditt nuläge på ett djupare plan. Ett samtal där ledare får syn på sitt ledarskap, får språk för sina mönster och får en personlig spegling att återvända till.

Många ledare bär på erfarenheter, ansvar, motgångar och lärdomar som de sällan får tid att sätta ord på. Vardagen går snabbt. Besluten ska fattas. Andra ska ledas. Problemen ska lösas. Men någonstans på vägen kan det bli otydligt vad allt faktiskt gör med dig som människa och ledare.

I Ledarskapsspegeln får du stanna upp.

Genom kraftfulla frågor, aktivt lyssnande, tystnad och varsam spegling får du möjlighet att tänka högt kring din ledarresa, dina utmaningar, dina återkommande mönster och det som just nu behöver bli tydligare. Samtalet bygger på erfarenheter från över 150 djupintervjuer med ledare och fokuserar på det som ofta ligger bakom ledarskapets yta: ansvar, stress, självbild, relationer, kultur, struktur, drivkrafter, motstånd och längtan efter ett mer hållbart och mänskligt sätt att leda.

Det är inte terapi.
Det är inte rådgivning i första hand.
Det är ett skarpt, tryggt och mänskligt reflektionsrum där du får höra dig själv tänka, och kanske upptäcka något viktigt som du inte riktigt har hunnit sätta ord på tidigare.

Ledarskapsspegeln handlar inte om att förändra dig till någon annan. Det handlar om att hjälpa dig se ditt eget ledarskap tydligare, vad det bygger på, vilka mönster som återkommer och hur det kan utvecklas vidare med större medvetenhet, klarhet och riktning.

Ledarskapsspegeln är inte ett långt coachingprogram. Det är ett koncentrerat samtal för dig som vill stanna upp, tänka högt och få hjälp att se mönster, erfarenheter och nästa steg tydligare.

Samtalet bygger på erfarenheter från över 150 djupintervjuer med ledare och fokuserar på det som är mest relevant för dig just nu.

Samtalet kan till exempel beröra

• din ledarresa och viktiga erfarenheter som format dig

• utmaningar, skav eller vägval i ditt ledarskap just nu

• mönster som påverkar dig, dina relationer och din energi

• vad du har lärt dig om dig själv, andra och ledarskap

• vad som kan behöva bli tydligare framåt

Det här får du med dig

Efter samtalet får du en personlig reflektionssammanfattning med de viktigaste teman, mönster och frågor som framträdde under samtalet. Syftet är att hjälpa dig få större klarhet kring var du står, vad som påverkar dig och vad som kan vara viktigt att ta med dig vidare i ditt ledarskap. Helt enkelt att få syn på sådant som annars lätt stannar i huvudet, så att erfarenheter, tankar och upplevelser kan bli till insikt.

Så här beskrev en av mina kunder värdet av samtalet och sammanställningen:

Ledarskapsspegeln fick mig verkligen att stanna upp och reflektera. Jag har läst igenom sammanställningen flera gånger och ju mer jag läser, desto mer känner jag igen mig.

Det mest värdefulla var att Mats inte försökte förändra mitt ledarskap, utan hjälpte mig att se hur det kan utvecklas vidare. Vissa formuleringar har följt med mig efteråt och hjälpt mig att sätta ord på både mitt ledarskap och den filosofi som ligger bakom mitt företag.

Samtalet hjälpte mig att se samband som jag inte hade formulerat lika tydligt på egen hand.

Format

Tidsåtgång: 75-90 minuter
Plats: Digitalt på Zoom
Ingår: Ett fördjupande samtal samt en kort personlig reflektionssammanfattning efteråt

Ledarskapsspegeln passar dig som är chef, ledare, entreprenör eller nyckelperson och som vill förstå dig själv och ditt ledarskap bättre, inte genom fler snabba verktyg, utan genom ett samtal där erfarenhet får bli till insikt.